Srážky ze mzdy v praxi mzdové účetní

PŘÍNOS/CÍL:

PŘEDNÁŠÍ: Bc. Lucie Vondráková, DiS.

PROGRAM:
A) Příjmy podléhající srážkám ze mzdy
- okruh příjmů, z nich je možné srážky provádět
- srážkové tituly- §146 ZP • bez souhlasu zaměstnance
- na základě dohody se zaměstnancem 

B) Pořadí srážek
- nezabavitelná částka
- nezabavitelná částka - v příkladech a tabulkách
- vyživovací povinnost dlužníka-základní příklady pro výpočet nezabavitelné částky pro exekuce

C) Uspokojování pohledávek
- pravidlo pořadí
- pravidlo přednost

D) Příklady na výpočet nezabavitelné částky, uspokojování exekucí,
    pořadí pohledávek v případě exekučního řízení
- mzda vyplácená se zálohou
- výplata mzdy a dalších příjmů v jednom měsíci od jednoho zaměstnavatele
- výplata mzdy předem a mzda vyplacená za několik měsíců najednou
- výplata odstupného a exekuce
- poměrné uspokojení pohledávek
- souběh nepřednostních pohledávek
- souběh přednostních pohledávek
- souběh přednostní pohledávky a výživného
- mzda od více plátců, souběh exekucí a zvláštnosti při výkonu rozhodnutí

E) Daňový bonus a přeplatek z ročního zúčtování

F) Srážky z dohod o provedení práce

G) Povinnosti plátců
- při nástupu do zaměstnání
- povinnosti vůči soudu
- povinnosti při skončení pracovněprávního vztahu
- součinnost poskytovaná exekučním orgánům
- povinnosti zaměstnavatelů v insolvenčním řízení